Bom dia gestores,
Os cargos técnicos são os que têm possuem maior escassez
de talentos no mercado de trabalho brasileiro atualmente. É o que revela a 7ª
edição do Estudo Anual sobre a Escassez de Talentos do ManpowerGroup.
Também faltam profissionais para ocupar cargos de engenheiro,
motorista, operação de produção, contadores, profissionais de finanças, representantes de
vendas, profissionais de TI (Tecnologia da Informação), operários e mecânicos.
Conforme é possível verificar na tabela abaixo:
A pesquisa identificou que 70% empregadores brasileiros
encontram dificuldade em preencher funções e posições críticas dentro de suas
organizações. O Brasil é o segundo país que na escassez de talentos , as empresas
enfrentam dificuldade para encontrar profissionais, perdendo apenas para o
Japão, cujo o indicador é de 81%.
“No Brasil, 71% das empresas se queixam da escassez de
talentos, um número bastante alto que evoluiu desde as 2 últimas edições da
pesquisa, onde em 2010 o índice foi de 64% e em 2011, 57%. O cenário de
contratações atual é o oposto ao de alguns anos atrás em que faltava emprego e
sobravam pessoas”, explica o CEO do ManpowerGroup, Riccardo Barberis.
Os dados revelaram ainda que o problema é comum a países
como Bulgária (51%), Austrália (50%), EUA (49%), Índia (48%), Nova Zelândia
(48%), Taiwan (47%), Panamá (47%), Romênia (45%), Argentina (45%), México (43%)
e Alemanha (42%).
Sucesso a todos,
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