11 de abril de 2012

Comportamento, mude de postura.

Boa tarde gestores,

Comento sempre em sala a respeito de atitude, e lembro que as pessoas são contratadas pelo seu currículo e promovidas ou demitidas por seus comportamentos.

Existem temperamentos mais propícios para uma pessoa sair da linha da pobreza e outros mais propícios para conduzir a grandes resultados financeiros, lembre-se de utilizar  o seu temperamento e a capacidade de adaptação comportamental, para promover crescimento na sua vida pessoal, empresa e na carreira.

No tempo em que os conhecimentos e as habilidades se transformam em moeda de troca e pré-requisitos para "jogar o jogo" a cada dia surgem novas e afinadas ferramentas e tecnologias na busca da identificação do perfil comportamental mais adequado, ampliando mercado para quem se diferencia e fechando as portas aos demais.

Portanto, chegamos a um ponto em que  podemos definir a performance profissional da seguinte maneira:

Performance Profissional  =  Capacidades emocionais e cognitivas - vulnerabilidades emocionais e cognitivas

Balizando os temperamentos, que são as emoções básicas que movem o ser humano, e podem dividir-se em:

 - Obsessivo - Rígido, organizado, perfeccionista, exigente, lida mal com erros e dúvidas.
  - Eutímico - Estável, previsível, equilibrado, com boa disposição e, em geral, se sente bem consigo mesmo.
  - Hipertímico - Sempre de bom humor, confiante, adora novidades, vai atrás do que quer até conquistar e tem forte tendência à liderança.
 - Ciclotímico - Humor imprevisível e instável (altos e baixos),muda rapidamente de opinião, e tem atitudes desproporcionais aos fatos.
 - Disfórico - Tende a ficar tenso, ansioso, irritado e agitado ao mesmo tempo.
- Volátil - Dispersivo, inquieto, desligado e desorganizado, precipitado, muda de interesse rapidamente, tem dificuldade em concluir tarefas.
 - Depressivo - Com tendência à tristeza e à melancolia, vê pouca graça nas coisas, tende a se desvalorizar, não gosta de mudanças e prefere ouvir a falar.
 - Ansioso - Preocupado, cuidadoso, inseguro, apreensivo e não se arrisca.
 - Apático - Lento, desligado, desatento, não conclui o que começa.
 - Irritável - Sincero, direto, irritado, explosivo e desconfiado.
- Desinibido - Inquieto, espontâneo, distraído, deixa as coisas para a última hora.
 - Eufórico - Expansivo, falante, impulsivo, exagerado, intenso, não gosta de regras e rotinas.

O Tao segundo Sun Tzu
Afinal, qual o perfil do seu temperamento, faça uma análise, o autoconhecimento é um dos princípios do Tao, que segundo Sun Tzu, em seu livro "A arte da guerra", é o caminho para uma vida melhor, o caminho para o sucesso.

Sucesso a todos,

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