Bom dia gestores,
De acordo com uma
pesquisa realizada pela Confederação Nacional da Indústria,
aproximadamente 69% das indústrias sentem os reflexos da falta de
profissionais qualificados. No setor de logística, este cenário não
é diferente.
“Hoje em dia, o que
buscamos são profissionais que queiram e sejam capazes de crescer
profissionalmente. Por isso, a qualificação profissional passa a
ser decisiva”, afirma EdCarlos Nascimento, representante de
Recursos Humanos da Abrange, empresa do segmento.
Para ele, a
qualificação pode ser obtida de duas formas: pela iniciativa do
próprio empregado ou por meio da empresa. “No caso da empresa
investir na qualificação dos profissionais, ela vai optar pelo
profissional que se destaca pela competência e comprometimento.
Esse investimento acaba
gerando resultados positivos para a empresa, uma vez que um
profissional qualificado sabe fazer o trabalho da melhor forma. Ele
entregará ao cliente um serviço de excelência e o cliente, feliz
com o resultado obtido, tende a confiar mais na empresa, permitindo
que ela cresça”, diz Nascimento.
Na esteira desta
exigência por qualificação, temos hoje as ETECs e as FATECs dando
suporte e preparando ótimos técnicos para o setor, no topo da
pirâmide, até mesmo os principais executivos das empresas, com anos
de experiência no mercado, estão buscando se aperfeiçoar,
realizando cursos como, por exemplo, MBA’s e pós-graduação na
área.
“A atualização do
conhecimento mantém o profissional conectado às tendências,
conceitos e metodologias existentes, alavancando os resultados,
garantido sua competitividade e seu destaque no mercado de trabalho,
valorizando-o a cada dia. No meu caso, mesmo com uma pós- graduação
e diversas especializações, estou fazendo novo curso de gestão,
que além de me manter atualizado, permite a troca de experiências
com profissionais de outros segmentos. Por ter esta característica,
valorizo muito, em minhas equipes, quem busca o aperfeiçoamento
constante”, afirma Marcelo Murta, diretor executivo da Abrange.
Sucesso a todos,
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