Bom dia gestores,
Ano novo vida nova, abaixo algumas dicas que ficaram em evidência em 2010, segundo profissionais da área..
1 - Perfil
Profissionais com formação técnica devem explicar com mais detalhes os projetos executados em experiências anteriores.
Tenha inglês adequado para a vaga que quer concorrer.
Apresente no currículo sua disponibilidade para trabalhar na cidade da vaga, caso more em local diferente.
5 - Deficientes físicos.
Leve para a entrevista de emprego um laudo médico atualizado há no máximo três meses.
Informe quais os medicamentos utilizados no momento, caso seja conveniente.
6 - Executivos com experiência
Coloque toda sua experiência no currículo e não omita projetos e resultados alcançados.
Procure manter bom diálogo com a presidência e com pessoas em cargos operacionais.
Procure se atualizar.
Tenha inglês adequado para a vaga que quer concorrer.
Apresente no currículo sua disponibilidade para trabalhar na cidade da vaga, caso more em local diferente.
2 - Objetivos
Escolha uma empresa e um cargo que façam sentido para você, de preferência tente se projetar na empresa pelos próximos 5 anos.
Deixe claro seus objetivos, assim o recrutador pode encaminhá-lo a área mais adequada ao seu perfil.
3 - Currículo
Escolha uma empresa e um cargo que façam sentido para você, de preferência tente se projetar na empresa pelos próximos 5 anos.
Deixe claro seus objetivos, assim o recrutador pode encaminhá-lo a área mais adequada ao seu perfil.
3 - Currículo
Quando o currículo é de alguém muito jovem, o ideal é detalhar as aptidões profissionais e comportamentais, já que há pouca experiência profissional.
A relação de empresas em que trabalhou pode parecer abaixo do resumo das qualificações.
4 - Cuidado.
Não apresente a experiência profissional por último no currículo.
Se, por algum motivo o profissional esteve fora do mercado, é recomendável explicar a razão, assim um breve afastamento por doença não é confundido com demissão, por exemplo.
A relação de empresas em que trabalhou pode parecer abaixo do resumo das qualificações.
4 - Cuidado.
Não apresente a experiência profissional por último no currículo.
Se, por algum motivo o profissional esteve fora do mercado, é recomendável explicar a razão, assim um breve afastamento por doença não é confundido com demissão, por exemplo.
5 - Deficientes físicos.
Leve para a entrevista de emprego um laudo médico atualizado há no máximo três meses.
Informe quais os medicamentos utilizados no momento, caso seja conveniente.
6 - Executivos com experiência
Coloque toda sua experiência no currículo e não omita projetos e resultados alcançados.
Procure manter bom diálogo com a presidência e com pessoas em cargos operacionais.
Destaque todas as promoções recebidas.
abraços a todos,
abraços a todos,
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