"Autoconhecimento (Parte I)
Olá pessoal, isso pra mim é básico
É o principio de tudo. Desde o surgimento da civilização, os sábios de todos os tempos falam sobre a importância do autoconhecimento, assunto explorado por ciências, doutrinas, filosofias e religiões. A busca do autoconhecimento é um exercício para a vida inteira, e acredito que uma boa maneira de iniciá-la é pelo reconhecimento de duas coisas:
Medos e talentos.
O medo é o sentimento limitante que existe, e, se quisermos nos desenvolver como profissionais e como seres humanos, precisamos reconhecê-los e superá-los.
O medo do fracasso, por exemplo, o fará evitar toda experiência que identifica a possibilidade de que algo dê errado ou saia do controle. Para evoluir no trabalho, porém, é importante sermos cada vez mais capa¬zes de assumir riscos e ousar.
Outro medo muito comum é o da mudança; o ser humano bem que se sente confortável nas situações que lhe são familiares, mas, no dinâmico mundo em que vivemos nada permanece familiar por muito tempo. Se não conseguir se desapegar do que é conhecido, rapidamente se tornará um profissional obsoleto e ultrapassado.
Existe também o medo do que os outros pensarão o de não ser suficientemente bom, o de não dar conta do recado...
E na origem de todos eles, certamente, está o medo de errar. No seu íntimo, acredita que o erro o fará ser reprovado e rejeitado pelos outros, o que parece o fim do mundo para o seu ego. Mas quem é que não falha nem erra nesta vida?
Você não pode deixar que esse temor o paralise, pois, pa¬ra ter êxito na profissão, é fundamental experimentar coisas novas, e muito.
Outro aspecto substancial do autoconhecimento é a identificação dos seus talentos. Como todos os seres humanos, você faz certas coisas com naturalidade, facilidade e prazer; possui dons que, para ser usados, não necessitam de nenhum manual de instrução.
Mas será que sabem quais são? Se não for capaz de responder a essa pergunta, sugiro que comece a pres¬tar atenção em tudo àquilo que faz bem e nos elogios que recebe. Muitas vezes, os outros enxergam nossos talentos melhor que nós mesmos, o reconhecimento deles é que lhe permitirá exercer a profissão de maneira diferenciada e com sucesso.
Observe o comportamento de pessoas que se destacam em determinada área de conhecimento e entenderá isso rapidamente.
Na engenharia, por exemplo, há o engenheiro que se sobressai como idealizador de soluções para o cliente; outro é ótimo para desenhar projetos; existe aquele que administra a execução de projetos como ninguém; outro tem grande habilidade para gerenciar equipes de trabalho, e por ai vai.
O que mais poderia justificar essas diferenças senão o talento de cada um?
É bem verdade que, as vezes, o reconhecimento dos nossos talentos nos leva a conclusão de que precisamos mudar de profissão. Isso acontece com tantas pessoas que, a certa altura da vida, questionam por que não estão satisfeitas com o caminho que vinham seguindo e resolvem partir para algo novo!
Particularmente não acho que passar por essa situação seja uma catástrofe, mas sim que seja necessário. Por isso, quanto mais cedo investir no autoconhecimento identificando seus talentos e os medos que podem limitar seu crescimento na carreira, melhor o sucesso acontece naturalmente para as pessoas que tem a coragem e a simplicidade de serem elas mesmas."
Sucesso pessoal
Contribuição do Prof. Monteiro (ETEC Pq. da Juventude - Gestão e Negócios/Adm e Log) sobre uma série de mensagens que transmite aos alunos baseadas em experiências pessoais em 25 anos de trabalho em várias empresas. O título dessa sequencia de até agora 15 mensagens é "O que o mercado de trabalho exige, e você não aprende em nenhum curso".. Aguardem que muito mais ainda está por vir!!!
Olá pessoal, isso pra mim é básico
É o principio de tudo. Desde o surgimento da civilização, os sábios de todos os tempos falam sobre a importância do autoconhecimento, assunto explorado por ciências, doutrinas, filosofias e religiões. A busca do autoconhecimento é um exercício para a vida inteira, e acredito que uma boa maneira de iniciá-la é pelo reconhecimento de duas coisas:
Medos e talentos.
O medo é o sentimento limitante que existe, e, se quisermos nos desenvolver como profissionais e como seres humanos, precisamos reconhecê-los e superá-los.
O medo do fracasso, por exemplo, o fará evitar toda experiência que identifica a possibilidade de que algo dê errado ou saia do controle. Para evoluir no trabalho, porém, é importante sermos cada vez mais capa¬zes de assumir riscos e ousar.
Outro medo muito comum é o da mudança; o ser humano bem que se sente confortável nas situações que lhe são familiares, mas, no dinâmico mundo em que vivemos nada permanece familiar por muito tempo. Se não conseguir se desapegar do que é conhecido, rapidamente se tornará um profissional obsoleto e ultrapassado.
Existe também o medo do que os outros pensarão o de não ser suficientemente bom, o de não dar conta do recado...
E na origem de todos eles, certamente, está o medo de errar. No seu íntimo, acredita que o erro o fará ser reprovado e rejeitado pelos outros, o que parece o fim do mundo para o seu ego. Mas quem é que não falha nem erra nesta vida?
Você não pode deixar que esse temor o paralise, pois, pa¬ra ter êxito na profissão, é fundamental experimentar coisas novas, e muito.
Outro aspecto substancial do autoconhecimento é a identificação dos seus talentos. Como todos os seres humanos, você faz certas coisas com naturalidade, facilidade e prazer; possui dons que, para ser usados, não necessitam de nenhum manual de instrução.
Mas será que sabem quais são? Se não for capaz de responder a essa pergunta, sugiro que comece a pres¬tar atenção em tudo àquilo que faz bem e nos elogios que recebe. Muitas vezes, os outros enxergam nossos talentos melhor que nós mesmos, o reconhecimento deles é que lhe permitirá exercer a profissão de maneira diferenciada e com sucesso.
Observe o comportamento de pessoas que se destacam em determinada área de conhecimento e entenderá isso rapidamente.
Na engenharia, por exemplo, há o engenheiro que se sobressai como idealizador de soluções para o cliente; outro é ótimo para desenhar projetos; existe aquele que administra a execução de projetos como ninguém; outro tem grande habilidade para gerenciar equipes de trabalho, e por ai vai.
O que mais poderia justificar essas diferenças senão o talento de cada um?
É bem verdade que, as vezes, o reconhecimento dos nossos talentos nos leva a conclusão de que precisamos mudar de profissão. Isso acontece com tantas pessoas que, a certa altura da vida, questionam por que não estão satisfeitas com o caminho que vinham seguindo e resolvem partir para algo novo!
Particularmente não acho que passar por essa situação seja uma catástrofe, mas sim que seja necessário. Por isso, quanto mais cedo investir no autoconhecimento identificando seus talentos e os medos que podem limitar seu crescimento na carreira, melhor o sucesso acontece naturalmente para as pessoas que tem a coragem e a simplicidade de serem elas mesmas."
Sucesso pessoal
Contribuição do Prof. Monteiro (ETEC Pq. da Juventude - Gestão e Negócios/Adm e Log) sobre uma série de mensagens que transmite aos alunos baseadas em experiências pessoais em 25 anos de trabalho em várias empresas. O título dessa sequencia de até agora 15 mensagens é "O que o mercado de trabalho exige, e você não aprende em nenhum curso".. Aguardem que muito mais ainda está por vir!!!
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